O Tribunal de Contas dos Municípios do Pará (TCMPA) promoveu sua primeira ação afirmativa como signatário do Pacto Interinstitucional Pró-Equidade, iniciativa coordenada pelo Tribunal de Contas do Estado do Pará (TCE-PA). A atividade reafirma o compromisso das instituições de controle com a diversidade, a inclusão e a justiça social.
O evento, intitulado “Equidade Racial: Compromisso, Pertencimento e Transformação”, foi realizado nesta quarta-feira, 22, no auditório Jarbas Passarinho, e organizado pela Escola de Contas do TCMPA em parceria com a Coordenação do Comitê Interno de Prevenção e Enfrentamento do Assédio, da Discriminação e da Violência (CIPEADV).
A ação teve como foco o letramento racial institucional, estimulando o debate e a adoção de práticas internas que favoreçam a equidade racial no ambiente público.
Representando o TCE-PA, participaram a conselheira Lourdes Lima, o conselheiro substituto Daniel Mello, a conselheira substituta Milene Cunha, presidente da Audicon, e a diretora da Escola de Contas Alberto Veloso, Maria do Carmo Sousa.
A abertura foi conduzida pela conselheira substituta Adriana Oliveira, coordenadora do CIPEADV e representante do Pacto no TCMPA.
Também estiveram presentes Ana Cristina Viana, diretora da Escola de Contas da Secretaria de Estado da Fazenda (Sefa/PA), e Paulo Victor Squires, coordenador de Equidade da Sefa, que compartilharam a experiência da secretaria na implementação do Censo Racial Institucional, destacando seus impactos positivos como instrumento de diagnóstico e transformação organizacional.
Encerrando a programação, a especialista Daiesse Jaala ministrou a palestra “Equidade Racial: Compromisso, Pertencimento e Transformação”, na qual abordou conceitos essenciais sobre letramento racial, pertencimento e mudança institucional, reforçando a importância da atuação coletiva e consciente pela promoção da equidade racial no serviço público.
